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Competencias laborales mas demandadas: el listado que cambia tu carrera en el mercado actual
etencias-laborales
Conocer las competencias laborales mas demandadas en nuestro pais es clave para entender los desafios que hoy asumen las organizaciones. La transformacion digital, la competencia internacional y la nueva generacion de trabajadores estan moldeando que skills se buscan en el mundo laboral.
Ranking de las competencias laborales mas demandadas
Flexibilidad
Las companias del pais necesitan trabajadores capaces de moverse rapido a cambios.
Habilidades comunicacionales
No solo explicar, sino empatizar. En equipos hibridos, esta competencia es vital.
Pensamiento critico
Con informacion por todos lados, las empresas valoran a quienes filtran antes de actuar.
Colaboracion
Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con areas de diferentes estilos.
Gestion de personas
Incluso en jefaturas medias, se espera inspirar y no solo mandar.
Habilidades digitales
Desde software colaborativo hasta analitica, lo digital es hoy una capacidad base.
Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la brecha entre perder oportunidades o avanzar en tu carrera. En el pais, donde la fuga de talento es constante, cultivar estas capacidades se traduce en oportunidades.
La forma de desarrollar las competencias laborales mas buscadas
Capacitacion continua.
Coaching.
Experiencia practica.
Feedback constantes.
Las competencias laborales mas demandadas son el pasaporte para asegurar tu desarrollo profesional.
Porno
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Empresa de reclutamiento y selección: el factor oculto que los líderes no cuentan
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La empresa de seleccion de personal es bastante más que publicar un posteo en portales. En Chile, fichar mal a una persona puede costar muy caro en tiempo.
Por eso, tantas empresas buscan un consultora de selección de personal que asegure resultados confiables y minimice los problemas.
Motivos por los que confiar en una empresa de reclutamiento y selección?
Llegada a talentos que no aplican avisos tradicionales.
Procesos modernas para evaluar competencias.
Rapidez en cerrar vacantes críticas.
Optimización de tiempo perdido.
Ventajas de un buen proceso de selección de personal
Nuevos fichajes más coherentes con la cultura corporativa.
Reducción de fuga de talento.
Departamentos más cohesionados.
Reputación más atractiva.
Fallos comunes en la contratación en Chile
Basarse solo en impresión.
Ignorar herramientas.
Pasar por alto la cultura de la organización.
Apurar la decisión por necesidad inmediata.
De qué manera elegir una empresa de reclutamiento y selección
Exige referencias.
Verifica que usen pruebas psicométricas.
Evalúa la experiencia en tu industria.
Solicita ética.
Un partner en reclutamiento es una herramienta que define la clave entre formar equipos fuertes o perder competitividad.
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